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首批90后毕业生求职面临的三大难题
 2012届毕业生是首批90后大学毕业生,这批个性突出,甚至被不少网友评为“非主流”的90后大学生,在毕业求职应聘时又会遭遇什么样的新情况?“比起往年,2012届的毕业生就业压力会更大。”东莞市人力资源局人才管理办公室副主任陈柏林表示。

    据东莞市人力资源局统计,2011年东莞市高校毕业生有13000多人,2012年增加了将近4000人,估计将达17000多人。

    在今年10月29日举行的首场面向2012届高校毕业生供需见面会上,进场人数超过3500人,但求职成功的约为600人,仅占17%左右。而后来举行的面向2012届毕业生的招聘会就更加冷清了。
应届生

薪资要求不高 对口工作仍难找

    在东莞职业技术学院举行的首场招聘会上,21岁的张秋茂告诉记者,自己学的是计算机专业,想找一份专业对口的工作,比如网络应用之类的职位,薪水要求不高,只要1000~2000元/月就能接受,“但参加了几次招聘会,都没有找到合适的工作,不是学历达不到要求,就是专业不对口。”

    而与张秋茂同所学校的的刘同学是电气系的,“我之前参加过一次招聘会,对薪水的要求不高,1500元左右就可以,但还是没有找到合适的。不是要求本科学历,就是需要工作经验,有些还有英语的要求。”对此,刘同学感到很懊恼,他反问记者:“找一份合适的工作真的这么难吗?”

    像张秋茂一样“非专不投”的学生大有人在。上周,在东莞理工学院松山湖校区举行的“珠三角九城市2012届高校毕业生联合招聘大会东莞会场暨东莞高校毕业生供需见面会”上,东莞理工学院的应届毕业生刘钦威告诉记者:“我只想做与本专业相关的工作。”刘钦威学的是计算机专业,在那次招聘会上,他只看了两家通信公司,想去应聘网络优化和设备、线路工程等职位,“学了这么久的计算机专业,不想毕业后就马上放弃。”记者随机采访了十几位学生,他们大都有同样的想法。

招聘企业

高薪招人才 能力比学历更重要

    记者在多场招聘会发现,招聘单位给出的薪资待遇普遍提高,但与此同时,对应聘学生的要求也相对提高。

    此前,在东莞高校毕业生首场供需见面会上,张裕国际集团招聘销售经理、销售主管、专员和业务专员、专卖店员,起薪最低在2800元/月,最高的达4000元/月。除此以外,还有提成和保底收入,提供住宿。对于这样的薪资,负责招聘工作的刘小姐告诉记者:“除了对学历和口头表达能力的要求外,由于是从事销售工作,所以对应聘者的外表要求比较高。而起薪4000元/月的销售主管职位,则要求应聘者有一定的相关工作经验。”

    “只要你懂金融和销售,就算是跨专业也没关系,而且我们还会考虑提高薪水。”东莞永城商务咨询有限公司招聘负责人陈鹏表示,公司需要的是金融方面的人才,打出了3000元/月的高新,依旧很难招到人才。即便是大学期间有过炒股、投资等经历的毕业生,他们都很欢迎。

    虎门国际服装机械城董事总经理喻常炎也有同感,他认为,现在企业所缺少的是有学识、有理论、有技术、有实践的综合性人才,“学历不等于实力,有能力才是最重要的。”他表示,有相关实践经验对应届毕业生相当重要。

求职顾问

大学生接触职场的渠道太少

    在企业高呼“人才奇缺”的情况下,为什么会出现“企业要不到人才,毕业生找不到工作”的尴尬局面?智通人才市场求职顾问王茜认为,问题很大程度出在学生认识职场的渠道太少了。

    在上周东莞理工学院松山湖校区举行的五校联招上,由智通人才连锁求职顾问团组成的“求职诊所”现身招聘会,为应届生求职“把脉”。王茜就是当天其中一位求职顾问,她告诉记者,从早上8时到下午14时,他们的摊位上都排满了学生,要求“看诊”。“5个小时里面我们都没有停歇过,一直为学生解答,并给学生留了邮箱、微博等联系方式,让学生继续发问。”王茜说。

    对于当天的情况,王茜却显得有些无奈。通过解答,她发现大部分来咨询的学生对职场的认知都比较低,对自己的未来定位并不明确。甚至有学生告诉她,老师说网络招聘都是骗人的,不能通过网投找工作。她认为,造成这样的困窘,还是因为学生接触社会的渠道太少了。

    王茜举了这样一个例子,招聘会当天有一个学习LED相关专业的男生小叶前来咨询。他说自己在应聘过程中,面试官让他讲一些关于LED的专业知识,他一下子就傻了眼。通过了解王茜才知道,原来小叶从来都没有去过相关的岗位进行实践,因为当时学校每个班能提供的实习机会只有几个,在“僧多粥少”的情况下,小叶没有“抢”到实践机会,因此导致实践经验严重缺乏。

专家支招

学校应多组织社会实践

    王茜认为,要解决“企业要不到人才,毕业生找不到工作”的尴尬局面,必须增加学生认识职场的渠道。她建议,学校可通过多组织社会实践、举办模拟招聘会,让学生发现自己在应聘时的问题所在。

与    此同时,她认为,学生也应不断扩充自己的职场信息渠道,把握好自己的人脉关系。除了参加招聘会和网络搜索外,可向师兄师姐了解自己专业对口工作的实际情况,包括用人单位情况、岗位工作内容、薪酬、发展前景等等,借此准确定位自己的求职意向。

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